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碧水清风 发表于 2008-10-17 15:40

公司的请假规定

鉴于公司诸位同仁缺席情况日渐严重，现公司人力资源部规定全新请假政策，立即生效!
　　
　　病假：不准！
　　我们相信，既然您有体力去看医生，您就有能力来上班。
　　
　　辞职：不准！　　
　　员工的辞职会给公司人力资源部门造成不必要的麻烦，同时，为处理你辞职所花费的费用完全不能为公司增加效益。
　　
　　婚假：不准！　　
　　实际上公司并不鼓励你结婚：(1)作为一名公司经理人员，应该是一个足够冷静的人，不应该作出这种冲动的决定；(2)结婚会使员工不必要地丧失太多精力。
　　
　　产假：不准！　　
　　产假是耽误工时的一大主要因素。我们认为作为一名高素质的员工不应该在生孩子这类小事上耽误宝贵时间。为了提高员工效率，公司医疗福利小组已经开始提供克隆服务，三级以上经理可以安排供应商代为生产。
　　
　　丧假：不成理由！　　
　　您的出席并不能够给予生者任何好处，更不能使他/她回生。
　　
　　长假：(如动手术等事假)此类请假我们不再批准！　　
　　各位同仁请杜绝动手术的想法。只要您是本公司正式合同员工，您就不应该私自去除身体上的任何部分。本公司雇佣的是你的全部，若私自将您的一部分去除，则会违反公司当初所任聘的相关合同规定。
　　
　　死亡：这是唯一的正当理由！　　
　　但您必须在三星期前通知，因为交接工作是你的指责之一

碧水清风 发表于 2008-10-17 15:40

死是唯一的理由 :013:

不重要 发表于 2008-10-17 15:42

这么苛刻｀｀:026:

浅蓝 发表于 2008-10-17 16:06

:022: 来这公司上班...不准!

碧水清风 发表于 2008-10-17 17:31

回复 4# o淺藍銫﹎﹖ 的帖子

不准正好  免得累死了:095:

青絲 发表于 2008-10-17 18:29

幸好现在不是奴隶制时代!!!!

yoto 发表于 2008-10-17 19:37

生活在现代真幸福

sero1 发表于 2008-10-17 20:05

呵呵``~

那要辞职的人就都写要死了！

碧水清风 发表于 2008-10-17 22:01

给违约金 走人

yoto 发表于 2008-10-17 22:12

回复 9# 碧水清风 的帖子

违约金一般是工资的倍数

sero1 发表于 2008-10-17 22:14

呵呵``~不怕，小姨的公司随时可以走的哦~~:020:

碧水清风 发表于 2008-10-17 22:33

我没签约  想走的话  工资算一算就可以走了

sero1 发表于 2008-10-17 22:39

呵呵，本来就是嘛~~~
老总一般不会留人的

碧水清风 发表于 2008-10-17 23:02

更明确的说 老总是不会加工资的

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